石家庄市人民政府国资委党委 关于印发《关于贯彻落实<石家庄市属国有企业招标 投标项目“说情打招呼”行为记录和责任追究 管理办法>的措施》的通知

中共石家庄市委办公室 石家庄市人民政府办公室 关于印发《石家庄市属国有企业招标投标项目 “说情打招呼”行为记录和责任追究 管理办法》的通知

加强年轻领导干部纪律教育，防止成长关键期变贪腐危险期

　　二十届中央纪委二次全会公报将“全面加强党的纪律建设”列入今年重点工作，并强调“高度重视年轻领导干部纪律教育”。落实全会部署，加强年轻领导干部纪律教育，防止成长关键期变成贪腐危险期。　　湖南省纪委监委近日专门就年轻领导干部违反中央八项规定精神问题进行了集中通报。从通报来看，有的年轻干部违规收受红包礼金，有的违规吃喝，有的违规公款旅游，有的违规滥发津贴补贴，还有的兼而有之、花样翻新。而据辽宁省沈阳市沈北新区纪委监委统计，该区纪委监委近年查办的严重违纪违法案件中，45岁以下的年轻领导干部占28%。　　部分年轻领导干部“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，究其原因，思想上的“总开关”出现问题是根本。2022年，重庆市璧山区纪委监委开展年轻领导干部职务犯罪预防探析专项调研，发现案件存在贪污贿赂犯罪与渎职犯罪交织、权钱交易肆无忌惮等特点。部分年轻领导干部在学习和工作过程中“一路顺风”，无法接受与他人经济收入的落差，从而走向腐败堕落。如，28岁就被任命为璧山区正兴派出所所长的张某，产生了“工作上得到大家认同，经济上也想得到大家认同”的想法。在这种错误的观念引导下，张某沉迷网络赌博，挪用22万余元公款归还个人债务。　　年轻领导干部作为组织重点培养对象，往往容易成为别有用心之人拉拢腐蚀的“长线投资对象”。他们瞄准围猎对象生活所需出钱出力，让年轻领导干部陷入“温水煮青蛙”的圈套。如，1980年出生的福建省厦门市翔安区执法局执法大队原副中队长熊玮，自其走上领导岗位以来，工程承包商洪集聚就经常带着烟酒茶叶到其办公室泡茶聊天，后又为其房屋装修赠与钱物16万余元。而熊玮利用其监管、拆除违章建筑的职务便利，对洪集聚违章建设的厂房予以关照。　　江苏省张家港市纪委监委案件审理室主任杨雪松认为，一些单位重使用、轻监管，对年轻领导干部“严管”不足，也是年轻领导干部贪腐问题发生的原因之一。有的单位只重视业务工作能力的培养，疏于思想教育和纪法意识的塑造；有的内控机制不健全、工作程序不规范，教育失之于宽、失之于软；有的对年轻领导干部思想作风情况关注不够，对出现的苗头性、倾向性问题未能及时有效察觉；有的缺乏经常性监督提醒，给年轻领导干部成长之路埋下隐患。　　针对年轻领导干部成长中存在的廉政风险点，各级纪检监察机关强化纪律教育，促进年轻领导干部增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。　　“从蒋某工作期间违规饮酒事件可以看出，你单位存在履行‘一岗双责’不到位问题，对年轻党员干部教育管理监督还留有空白点……”针对查处“90后”年轻干部蒋某违纪违法问题，广西壮族自治区全州县纪委监委在下发党内通报的同时，对蒋某所在单位主要负责人发送工作提醒函，推动强化对年轻领导干部的日常监督。广东省潮州市潮安区常态化组织中青年干部、新提任区管领导干部开展党纪法规知识考试，并根据考试结果进行分析“体检”，科学制订后续加强年轻领导干部纪律教育的方案。　　加强对年轻领导干部的教育培养和管理监督，贵在经常、持久。看一部警示教育片、签一份廉政承诺书、通过一次党纪法规测试、参加一场集体廉政谈话、写一封清廉家书，在浙江省杭州市上城区，这是新提拔任用的区管领导干部的“必修课”。上城区纪委监委宣传教育室主任田晶介绍，在最新一批上岗的区管领导干部中，“80后”、“90后”占比超过七成，该区纪委监委结合年轻干部特点，由主要负责同志对新上岗领导干部进行谈话授课，督促其扣好“第一粒扣子”。

市轨道集团一届三次职工代表大会 
（会员代表大会）暨2023年工作会议圆满召开

　　昂扬奋进开新局，干事创业再出发。春节前夕，石家庄市轨道集团一届三次职工代表大会（会员代表大会）暨2023年工作会议于1月19日下午顺利召开。　　大会由轨道集团总经理付朝立主持，轨道集团领导班子成员，各部门、各子（分）公司相关负责人，一线职工代表共计180余人参加了会议。　　轨道集团副总经理李杰彬宣读了2022年度优秀部门、优秀个人、优秀创新及合理化建议、抗疫先进集体和先进个人的表彰通报。全体代表听取并分组讨论了2022年度《财务工作报告》、《工会经费审查报告》、《工会工作报告》以及2023年工作报告，并通过决议一致同意以上四个报告。  　　会上，交投集团副总经理、轨道集团董事长周伟作了题为《锚定目标不放松，撸起袖子加油干，奋力开创轨道交通事业发展新局面》的工作报告。周伟表示，2022年是集团公司发展进程中极具挑战、极富成效的一年，面对新形势下的新任务、新挑战，我们牢固初心使命、同心同力、砥砺前行，奋力推进各项中心工作，奋力打开了高质量发展的新局面。这一年，地铁建设牢固安全防线、聚力谋新，紧跟城市发展节奏，创造石家庄轨道发展新速度，二期工程顺利开工，在建工程超额完成任务；这一年，地铁运营服务水平持续提升，行车组织不断优化，母婴室、“同车不同温”等便民惠民举措频出，市民出行体验不断增强，幸福感不断提升；这一年，集团持续深化企业改革创新，积极落实《国企改革三年行动方案》，以深入开展“十大专项”活动为抓手，优化工作流程，管理效能不断提升；这一年，集团始终坚持党的全面领导不动摇，不断加强党的政治建设，强化党建引领，全面贯彻落实党的二十大精神，不断深化基层党组织建设，持续推动党建与业务工作深度融合；这一年，地铁安全生产持续稳定，安全管理基础进一步夯实，“双控”机制建设不断强化，尽显国企担当。　　周伟指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是轨道交通二期项目全面推进工程建设的关键之年。2023年，我们将全面贯彻落实党的二十大精神，一如既往地践行“以人民为中心”思想，服务城市发展大局，坚决贯彻上级部署，以更高的标准深化运营服务提升，奋力创树优质服务“新标杆”，以更高的水平推进项目建设，奋力打造项目建设“新样板”，在新征程上加快推进石家庄轨道交通发展新局面，为服务现代化、国际化美丽省会建设贡献地铁力量。　　在《工会工作报告》中，集团党委副书记、纪委书记、监事会主席狄政通指出，2022年轨道集团认真贯彻落实上级党委、集团党委及省市总工会有关工作部署，紧紧围绕企业发展目标，组织引导职工积极开展各类活动，关爱职工生活，维护职工权益。去年成功推送1名省五一劳动奖章、6名市五一劳动奖章、3名省会最美职工、2名省会十大工匠提名、2个国家级工人先锋号、3个市级工人先锋号。建设成功2个省级职工创新工作室，2个市级及3个公司级职工创新工作室，完成171项创新成果、104项国家专利、23项软件专著。2023年，我们将继续团结凝聚广大职工，围绕集团中心工作，做好轨道上的“赶考人”，不断开创轨道交通事业新局面。  　　会后，广大干部职工纷纷表示这是一次鼓舞士气，振奋精神的大会，将深刻领会精神，勇担发展重任，砥砺奋进之志，瞄准轨道交通二期建设任务目标，开拓创新，埋头苦干，努力擘画轨道交通建设事业“新蓝图”，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献地铁智慧和力量。

“新春送福 情暖职工”
——石家庄市总工会为石家庄地铁送温暖

　　1月17日下午，石家庄市总工会党组成员、副主席张宝山一行莅临轨道集团慰问地铁干部职工，并送来了6万元慰问金。轨道集团党委副书记、纪委书记、监事会主席狄政通，轨道集团相关部门及部分职工代表参加了慰问活动。　　首先，狄政通对张宝山副主席的到来表示感谢和欢迎，并介绍了轨道集团的总体情况和下一步的工作方向，重点介绍了轨道集团工会在思想政治、关爱职工、维护职工权益、助推企业发展等方面的工作开展情况。　　张宝山充分肯定了轨道集团对服务城市发展和民生福祉做出的成绩，以及广大干部职工聚力谋新、奋发有为的精神面貌。要求轨道集团工会和广大工会干部要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，做实做细职工服务工作，强化人文关怀，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到职工群众心坎上；要摸清职工情况，创新思路和工作方法，加大帮扶力度，着力解决好对困难职工的急难愁盼问题，切实保障职工的各项权益；要立足企业实际积极搭建人才培养平台，大力弘扬奋斗精神和创造精神，激发职工创业热情和创造活力，推动企业创新创效。　　狄政通表示，感谢市总工会一直以来的关怀和支持，轨道集团将在市总工会的大力帮助和指导下，不断提升工作效能和服务职工水平，保障职工的合法权益，做好职工的“贴心人”，锚定集团中心目标，同心同力，采取有效措施促进企业向好发展，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献地铁力量。

六年磨一剑，平凡中铸造不平凡
——记2022年“石家庄市接触网工技术状元”张原野

　　张原野，石家庄市轨道交通集团有限责任公司运营分公司供电工建部供电二车间接触网技工，2017年参加工作以来，在接触网专业深耕不辍，笃行致远，以满腔的热情在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。2022年，被授予“石家庄市接触网工技术状元”“石家庄市五一劳动奖章”等荣誉。　　精检细修，保障设备安全　　接触网是直接向运行中的电力机车供电的架空输电线路，是确保列车正常运营的关键设备之一。接触网检修工作业具有高压、高空、高危的“三高”特点，张原野和同事们在夜间地铁停运的“空档期”，争分夺秒检修，作业时间比较紧张、环境复杂，在梯车平台上来回穿梭，不断操作设备仪器，精细检查接触网线岔、锚段关节、分段绝缘及电连接等重点部位，保障所有专业设备处于最好的状态。　　奉献敬业，勇担青春使命　　在工作和学习中，他积极践行责任使命，刻苦学习、勤奋实践、不怕辛苦，努力将检修工作做到最好。在对接触网定位点测量作业中，他要对每一个定位点进行精准测量，拿着沉重的激光测量仪弯腰280余次，在接触网综合检修中他要对2200余个螺栓紧固检查，以保证设备的安全运行。每周他和工班长组织工班员工进行技术练兵，利用休息时间对技术练兵结果进行总结分析，总结记录本已经写了10余本。作为一名生产部门的普通职工，他始终如一、勤奋刻苦、兢兢业业、尽职尽责，保持随时抢修待命状态，出色的完成各项工作任务。他以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到各位同事的普遍好评。　　勇于尝试，提升业务水平　　他将满腔热血投身轨道交通事业，用坚定的信念践行建功地铁的理想。他始终积极参与各类活动，并多次取得优异成绩。先后获得运营分公司“2020年度优秀个人”、2022年“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”河北省职工“云”上运动会优秀个人奖、2022年石家庄市轨道交通系统接触网检修工职业技能竞赛第一名、2022年运营分公司“汇流排中间接头”技术比武三等奖，多次获得青年大学习“学习之星”。辛勤的耕耘，默默地坚守，为的不是名利耀眼的光环，而是恪守本职，务实做事。　　情感源自于热爱，信念根植于信仰。回眸过去、把握现在、展望未来。他将在工作的道路上一直勇往直前，为石家庄地铁的蓬勃发展做出更多贡献。